Sidder du som chef, og skal stå for firmajulegaver 2014, så syntes jeg helt klart, at du skal gøre noget særligt ud af det. Det er nemlig utroligt vigtigt, at man giver gode julegaver til ansatte og kunder. Det er nemlig sådan, at dine kunder vil huske dine firmagaver som noget de forbinder med dit firma. Det vil sige, at hvis du giver dårlige gaver, så vil du blive husket som en del af en dårligere service. Giver du derimod en god firmajulegave, så vil det blive set som en god service. Det er logisk nok, og der er jo slet ingen tvivl om, at når det først er gået op for dig, hvad du rent faktisk kan opnå med firmajulegaver, at du så også vil gøre meget mere ud af dem. Det er også utroligt vigtigt, at du giver dine ansatte en god firmajulegave. Deres arbejdsmoral afhænger nemlig af, hvordan du giver firmajulegaver. Ligeledes er det altså med gaver til kunderne sådan, at hvis du giver dårlige firmajulegaver til de ansatte, så vil de have en lav arbejdsmoral. Giver du derimod gode firmajulegaver, kan du få dem til at arbejde hårdt.

Godt med en firmajulegave

Det er altså derfor så super vigtigt, at du giver dine ansatte en god firmajulegave, som de kun kan blive glad for. Hvad dette så indebærer kan jeg desværre ikke svare på, men der er slet ingen tvivl om, at når det først er gået op for dig, at det så også kommer til at betyde, at du fremover, også vil tænke meget mere over, hvilke firmajulegaver du giver til dine ansatte. Ja faktisk alle julegaver til ansatte og kunder vil du tænke meget mere over, og det er helt klart også en god ide. Gør du det ikke, så kommer du altså helt sikkert til at fortryde det.